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Work Ability Index

Der Work Ability Index (WAI

  1. Was ist der Work Ability Index (WAI)? Beim Work Ability Index (WAI) oder auch Arbeitsbewältigungsindex (ABI) handelt es sich um ein quantitatives Befragungsverfahren, das die aktuelle sowie zukünftige subjektive Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten erfasst und bewertet
  2. Was kann der Work Ability Index - und was nicht? Der WAI zeigt die subjektiv empfundene Arbeitsbewältigungsfähigkeit des Befragten auf und ist geeignet, diese mit... Der WAI trifft keine Aussage über die tatsächliche Arbeitsleistung, die Leistungsfähigkeit oder die Gesundheit des... Der WAI hilft,.
  3. Der Arbeitsbewältigungsindex (ABI, englisch: Work Ability Index - WAI) dient der Beurteilung der individuellen Arbeitsfähigkeit einer Person in einer bestimmten Tätigkeit. Das Instrument berücksichtigt vor allem die subjektive Einschätzung der befragten Person
  4. Vor diesem Hintergrund ist der Work Abilitiy Index (WAI) ein sinnvolles Instrument, da mit seiner Hilfe sowohl die aktuelle als auch die künftige Arbeitsfähigkeit von älter werdenden Beschäftigten erfasst und bewertet werden kann. Ausgehend vom WAI können konkrete Maßnahmen zum Erhalt und zur Verbesserung der Arbeitsfähigkeit eingeleitet werden. Darum fördern INQA und die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) die Anwendung und Verbreitung des WAI. Ausdruck dieser.
  5. Work Ability Index (WAI) - Arbeitsbewältigungsindex Erläuterungen Der Work Ability Index (WAI) ist ein Instrument zur Erfassung der Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten. Der WAI wurde von Juhani Ilmarinen u.a. (Tuomi u.a. 2006) in Finnland entwickelt und getestet. Er wird auch in Deutschland immer häufiger von Unterneh
  6. Work Ability Index - Fragebogen (Kurzversion) Das Ausfüllen des Fragebogens erfolgt FREIWILLIG. Mitarbeiter können nicht zur Teilnahme verpflichtet werden. Sind Sie bei Ihrer Arbeit vorwiegend geistig tätig? O 1 vorwiegend körperlich tätig? O 2 etwa gleichermaßen geistig und körperlich tätig? O 3 1. Derzeitige Arbeitsfähigkeit im Vergleich zu der besten, je erreichten Arbeitsfähigkei
  7. Work Ability Index (WAI) - Fragebogen (Langversion

Arbeitsfähigkeit: Was ist der Work Ability Index

Arbeitsbewältigungsindex - Wikipedi

  1. Der Work Ability Index (WAI, auch Arbeitsfähigkeitsindex oder Arbeitsbewältigungsindex genannt) ist ein Verfahren zur Erfassung der Arbeitsfähigkeit von Erwerbstätigen. Der WAI zeigt auf, inwieweit ein Beschäftigter angesichts seiner persönlichen Voraussetzungen sowie angesichts der bei ihm vorliegenden Arbeitsbedingungen in der Lage ist, seine Arbeit zu verrichten. Ziel der Anwendung in Betrieben ist die Förderung bzw. Erhaltung der Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten.
  2. Work Ability Index (WAI) The tool involves a questionnaire, which serves to conduct a self-assessment. The focus is on the employees and their work ability assessed by themselves
  3. Zielstellung: Der Work Ability Index (WAI) ist ein etabliertes Instrument zur Erfassung der Arbeitsfähigkeit, das unter der mittlerweile umstrittenen Annahme der Eindimensionalität als ungewichteter Summenindex entwickelt wurde
  4. Der Work Ability Index (WAI) (auch: Arbeitsbewältigungsindex (ABI) oder Arbeitsfähigkeitsindex) ist eine Kennziffer für den Grad der Arbeits(bewältigungs)fähigkeit von Erwerbstätigen, die über einen Fragebogen ermittelt wird. Der Fragebogen wird zum einen von den Befragten selbst und zum anderen von Dritten, beispielsweise von Betriebsärztinnen oder -ärzten bei der betriebsärztlichen.

BAuA - baua: Praxis - Why WAI? - Der Work Ability Index im

The WAI is an instrument used in clinical occupational health and research to assess work ability during health examinations and workplace surveys. The index is determined on the basis of the answers to a series of questions which take into consideration the demands of work, the worker's health status and resources validiertes Instrument: Work Ability Index • Die Selbsteinschätzung der Person stimmt mit einer Wahrscheinlichkeit von fast 90% mit der quasi objektiven Analyse durch externe Personen überein . Die Entwicklung der Methode - Anwendung • Anwendung in Finnland in Einstellungs- und Regeluntersuchungen und für wissenschaftliche Zwecke • weltweite Verbreitung (> 30 Sprachen; erste. Der Work-Ability-Index (WAI), auch Arbeitsbewältigungsindex genannt, ist ein Fragebogeninstrument zur Bewertung der aktuellen Arbeitsfähigkeit eines Mitarbeiters Der Work Ability Index bietet ein sehr einfaches und kostengünstig einsetzbares Konzept und Instrument, um Ansatzpunkte und Maßnahmen zur Verbesserung/Entwicklung der Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter zu identifizieren 161 Mitarbeiter eines Unternehmens im Gesundheitswesen wurden nach der Beantwortung und Rücksendung zweier Fragebögen (Skala zur SWE, Work Ability Index, WAI) in eine Interventions- (IG) und eine Kontrollgruppe (KG) eingeteilt

Work Ability Index (WAI) - Fragebogen (Kurzversion) Sind Sie bei Ihrer Arbeit vorwiegend geistig tätig? O 1 vorwiegend körperlich tätig? O 2 etwa gleichermaßen geistig und körperlich tätig? O 3 1. Derzeitige Arbeitsfähigkeit im Vergleich zu der besten, je erreichten Arbeitsfähigkeit Wenn Sie Ihre beste, je erreichte Arbeitsfähigkeit mit 10 Punkten bewerten: Wie viele Punkte würden. Work Ability Index (WAI) De Work Ability Index (WAI) is een vragenlijst die meet hoe werknemers lichamelijk en geestelijk in staat zijn hun werk te doen (workability). De WAI is onderdeel van een breed concept van werkvermogen. Het concept levert een bijdrage aan de duurzame inzetbaarheid van werknemers door het werkvermogen in kaart te brengen Bei dem Work Ability Index (WAI) handelt es sich um einen Fragebogen, der von den Beschäftigen selbst oder gemeinsam mit einer dritten Person, z. B. dem Betriebsarzt, bearbeitet wird. Damit sollen die momentane und zukünftige Arbeitsfähigkeit eingeschätzt, arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken frühzeitig erkannt und geeignete Präventionsmaßnahmen zur Förderung und Erhalt der. After completing the work Ability Index (WAI) and the General Self-Efficacy (GSE) scale, they were assigned to one of two groups: an intervention group (IG) and a control group (CG). The IG completed a 6-month work accompanying project including interventions from the field of physical activity, communication, relaxation, and nutrition. The control group did not receive any interventions.

Background: The Work Ability Index (WAI) identifies non-sicklisted workers at risk of future long-term sickness absence (LTSA). The WAI is a complicated instrument and inconvenient for use in large-scale surveys. We investigated whether shortened versions of the WAI identify non-sicklisted workers at risk of LTSA Der Work Ability Index (Arbeitsbewältigungsindex) nützt der Beurteilung der individuellen Erwerbsfähigkeit eines Menschen in einer bestimmten Tätigkeit. Der WAI ist ein Fragebogen, der die subjektive Einschätzung des Mitarbeiters wiedergibt. Durch die Befragung soll die individuelle Gesundheit und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz verbessert werden Current work ability compared with the lifetime best Items of the Work Ability Index Items Range 1 Current work ability compared with the lifetime best 0-10 2 Work ability in relation to the demands of the job 2-10 3 Number of current diseases diagnosed by a physician 1-7 4 Estimated work impairment due to diseases 1-6 5 Sick leave during the past year (12 months) 1-5 6 Own. - Der Work Ability Index im Einsatz für Arbeitsfähigkeit und Prävention. Erfahrungsberichte aus der Praxis. 5. Auflage. 2013. ISBN: 978-3-88261-696-5, 146 Seiten, Papier, PDF-Datei. PDF-Download. Bestelle

the Work Ability Index (WAI) Studies on work ability published from 1985 to 2006 were identified through a structured search in PubMed, and Web of Science. Studies were included if the WAI was used as measure of work ability and if quantitative information was presented on determinants of work ability. In total, 20 studies were included with 14 cross-sectional studies and six longitudinal. Using Work Ability Index and work-related stress to evaluate the physical and mental fitness of Iranian telecom tower climbers. Khavanin A, Malakouti J, Gharibi V(1), Khanjani N, Mokarami H, Ebrahimi MH. Author information: (1)Environmental and Occupational Health Research Center, Shahroud University of Medical Sciences, Shahroud, Iran. Email: gharibivahid@gmail.com. BACKGROUND: Working at. Work Ability Index (WAI) Projekte (6) Filter einblenden ausblenden. Freitextsuche. Anwenden. 1 Projektart: Gefördertes Projekt Modellprojekt AzfG - Auszeit für Gesundheit Beteiligte: KreisJobCenter Marburg-Biedenkopf | Jobcenter Schwalm-Eder | Jobcenter Waldeck-Frankenberg; 2 Projektart: Gefördertes Projekt Modellprojekt Ü35 - Gesundheitscheck mit WAI Beteiligte: Deutsche. Keyords: work ability, employability, health, work ability index, WAI, demographic change 1 Gefördertes Projekt im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit (BMAS), www.arbeitsfaehigkeit.net 48 Wirtschaftspsychologie Heft 3-2016 M. Ebener & H. M. Hasselhorn Arbeitsfähigkeit in Organisationen messen und erhalten - ein Konzept und ein Instrument aus der Arbeitsmedizin 1 Einleitung Vor.

The Hidden Symbolism of Rings and FingersChild Development Lab | Human Development and Family

(PDF) The work ability index (WAI) - ResearchGat

Der Work Ability Index (WAI) dient der Bewertung der Arbeitsfähigkeit und wird mittels eines Fragebogens erhoben. Es wird untersucht, inwieweit ei Work ability index score. MedGen UID: 755469 • Concept ID: C2960301 • Clinical Attribute; Finding. SNOMED CT: Work ability index score (446059004) Recent clinical studies. Etiology. Associations between biopsychosocial factors and chronic upper limb pain among slaughterhouse workers: cross sectional study. Sundstrup E, Jakobsen MD, Brandt M, Jay K, Aagaard P, Andersen LL BMC Musculoskelet. Objectives: This study aimed to determine the Work Ability Index (WAI) and examine the influence of health dimensions and demographic variables on the work ability of Iranian farmers working in small farm enterprises.Method: A cross-sectional study was conducted among 294 male farmers. The WAI and SF-36 questionnaires were used to determine work ability and health status Der Personalbedarf muss in Zukunft mit älteren Mitarbeitern gedeckt werden, denn es fehlt an jungen Nachwuchskräften. Daher ist es notwendig neue Wege zu finden, um das Potenzial älterer Mitarbeiter neu zu bewerten, und ihre Arbeitsfähigkeit bis ins fortgeschrittene Alter zu erhalten

BackgroundPublic authorities in European countries are paying increasing attention to the promotion of work ability throughout working life and the best method to monitor work ability in populations of workers is becoming a significant question. The present study aims to compare the assessment of work ability based on the use of the Work Ability Index (WAI), a 7-item questionnaire, with. Der Work Ability Index (WAI) berechnet die aktuelle individuelle Arbeitsfähigkeit jedes Arbeitnehmers / jeder Arbeitnehmerin. Der Begriff Arbeitsfähigkeit beschreibt, inwieweit ein Arbeitnehmer in der Lage ist, seine Arbeit zu erledigen in Relatin zu den Arbeitsanforderungen, zu seiner Gesundheit und zu seinen mentalen Ressourcen. Arbeitsfähigkeit besteht hier aus zwei. Work ability was measured using the Work Ability Index, and menopausal symptoms were measured using the Greene Climacteric Scale. Stepwise multiple linear regression models were used to examine the relationship between menopausal symptoms and work ability. Results: A total of 208 women were included in this study. There was a significant.

Der Work Ability Index (kurz WAI, Fragebogen zur Selbsteinschätzung der Arbeitsfähigkeit) wurde im Rahmen umfassender Forschungsprojekte am Fin-nish Institute of Occupational Health (FIOH) ent-wickelt und validiert. In diesen Studien wurde u. a. die Entwicklung der individuellen Arbeitsfähigkeit im Zusammenhang mit persönlichen und betrieb- lichen Faktoren im Längsschnitt untersucht. Work Ability Index in the Light of Comparative Survey Study. International Congress Series 1280. The Netherlands: Elsevier, 2005; 304-309. 4. de Zwart B, Frings-Dresen M. Test-retest reliability. Der Work Ability Index wurde in einer über 30 Jahre andauernden Langzeitstudie am Finnish Institute of Occupational Health (FIOH) entwickelt und wird heute in zahlreichen Ländern im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz mit dem Ziel der Erhaltung, Wiederherstellung und Förderung der Arbeitsfähigkeit eingesetzt. In Deutschland wird das WAI-Netzwerk vom Bundesministerium für Arbeit. Der Work Ability Index (WAI) oder Arbeitsbewältigungsindex (ABI) ist ein Fragebogen zur Erfassung der Arbeitsfähigkeit von Erwerbstätigen. Seit 40 Jahren unterstützt der validierte Fragebogen die Arbeit für ein gesundes Unternehmen. Entwickelt wurde er von finnischen ArbeitswissenschaftlerInnen. Als Grundlage diente das finnische Arbeitsfähigkeitskonzept mit dem Haus der. Work Ability Index (WAI) and Its Association with Psychosocial Factors in One of the Petrochemical Industries in Iran: Adel MAZLOUMI, et al. Department of Occupational Health, School of Public Heal..

Work Ability Index / 1 Aufbau, Inhalt und Ergebnisse des

Ermittlung der Arbeitsfähigkeit anhand eines reduzierten

The 'Healthy Workplaces Lighten the Load' campaign is organised into several priority areas, which are promoted using special communication and promotion packs throughout the campaign. Each area covers a specific topic related to MSDs. A range of materials, including reports, infosheets, infographics and case studies, are released every. Work Productivity and Activity Impairment Questionnaire: General Health V2.0 (WPAI:GH) The following questions ask about the effect of your health problems on your ability to work and perform regular activities. By health problems we mean any physical or emotional problem or symptom. Please fill in the blanks or circle a number, as indicated. 1. Are you currently employed (working for pay. Aim: This study assesses the predictive ability of the full Work Ability Index (WAI) as well as its individual items in the general population.Methods: The Work, Health and Retirement Study (WHRS) is a stratified random national sample of 25-75-year-olds living in Sweden in 2000 that received a postal questionnaire (n = 6637, response rate = 53%) Objetivo: Nuestro estudio se basa en revisar el uso del Índice de Capacidad de Trabajo o Work Ability Index (WAI) como herramienta para medir la capacidad laboral y como pronóstico de desarrollo de la incapacidad laboral. Método: Se ha realizado la búsqueda bibliográfica de artículos publicados entre 2004-Enero 2015, en las siguientes. Why WAI? : der Work Ability Index im Einsatz für Arbeitsfähigkeit und Prävention ; Erfahrungsberichte aus der Praxis baua, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. [Red.

Work Ability Index (WAI) Ageingatwor

Work Ability Index: eine neue Berechnungsmethode auf Basis

dict.cc | Übersetzungen für 'work ability index' im Italienisch-Deutsch-Wörterbuch, mit echten Sprachaufnahmen, Illustrationen, Beugungsformen,. dict.cc | Übersetzungen für 'work ability index WAI' im Latein-Deutsch-Wörterbuch, mit echten Sprachaufnahmen, Illustrationen, Beugungsformen,.

Ability Office Standard. Ability Office Standard offers 3 core applications essential for home and business, Word Processor, Spreadsheet and Presentation, in one affordable office suite. It also includes a Photoalbum and quick application Launcher. Just perfect for working from home, allowing files to be edited and exchanged with those back in the office, and absolutely ideal for students and. Dictionary Dutch ↔ English: work ability index: Translation 1 - 24 of 24: Dutch: English: Full phrase not found. » Report missing translation: Partial Matches: index {de} index: bekwaamheid {de} ability: vermogen {het} ability: indexeren: to index: register {het} index: anat. wijsvinger {de} index finger: werken: to work: functioneren: to work [function] werk {het} work: psych. werk weten.

Selbsttest Arbeitsfähigkeit (Work Ability Index) TEILEN SIE UNS. Twitter Facebook Google+. Was ist fit2work? Was ist fit2work? Für wen ist fit2work? Adressen & Kontakt. Wieder­­ein­gliederungs­­­­teilzeit­gesetz (WIETZ) fit2work für PERSONEN. Wie funktioniert fit2work für Personen? Selbsttest . Fälle aus der Praxis. fit2work für BETRIEBE. Wie funktioniert fit2work für Betriebe. Der Work Ability Index im Einsatz für Arbeitsfähigkeit und Prävention - Erfahrungsberichte aus der Praxi Work Ability Index (WAI) für ältere Arbeitnehmer Eine hohe Arbeitsfähigkeit nutzt dem Beschäftigten wie dem Unterneh-men. Der Work Ability Index (WAI, auch Arbeitsfähigkeitsindex oder Arbeitsbewältigungsindex genannt) ist ein Fragebogeninstrument, mit dem die Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten erfasst werden soll. Ziel der Anwendung ist es, frühzeitig zu erkennen, ob Handlungs. In the present study it is shown how the work ability of the workers, under comparable skill based qualifications, involves in conjunction with specific work organizations and work conditions.Using the Work Ability Index (WAI) the activities are compared in the car and part assembly industry, in medical and health care in a university hospital and municipal and plant fire brigade. In addition. Der sog. Work Ability Index (WAI) wird aufgrund eines Fragebogens ermittelt und dient der Einschätzung der Arbeitsfähigkeit. Er wurde im Rahmen eines finnischen Forschungsprojektes entwickelt und wird inzwischen in zahlreichen Ländern im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz mit dem Ziel der Erhaltung, Wiederherstellung und Förderung der Arbeitsfähigkeit eingesetzt

2 Work Ability Index 3 2.1 Arbeitsfähigkeit 4 2.1.1 Das Haus der Arbeitsfähigkeit •; 7 2.1.2 Bedeutung der Arbeitsfähigkeit 8 2.2 Der WAI-Fragebogen 9 2.2.1 Der WAI Fragebogen- Fragen und Dimensionen 10 2.2.2 Klassifikation des WAI-Wertes und Handlungsempfehlungen 14 2.3 Einsatzgebiete für den WAI 15 2.4 Kritik am WAI 17 3 Body Mass Index 20 3.1 Geschichte des Body Mass Index 20 3.2. Methods: The method used to assess the work ability was the Work Ability Index (WAI). Results: 78% of the participants had good or excellent work ability and only 2% a poor one. The average WAI score was 40.5 (SD=5.761; min=27; max=49). This study confirms the decrease in work ability of workers while aging. The group overall work ability was slightly higher than the reference values develop.

Work Ability Index (WAI) REHADA

WAI-Netzwerk ( Work Ability Index) Das WAI-Netzwerk ist eine Plattform zur Anwendung, Förderung und Evaluierung des Arbeitsfähigkeitskonzepts - mit Instrumenten rund um den Work Ability Index (WAI) und das Haus der Arbeitsfähigkeit. INQA ist seit vielen Jahren mit der Idee des Arbeitsfähigkeitskonzeptes eng verbunden und unterstützt die. Work Ability Index The Work Ability Index is used for evaluating people's work capacity. Tuomi K, Ilmarinen J, Jahkola A et al. It takes into consideration both the physical and mental demands of the work, as well as the worker's health state and mental resources. The Index helps to identify sufficiently early those workers and work teams that need support. The necessary questionnaires and. WerkVermogensMonitor® versus Work Ability Index. De WerkVermogensMonitor bestaat behalve uit de WAI, uit vragenitems die inzicht geven in redenen voor verminderd vermogen van individuele en/of groepen medewerkers. Deze items zijn: Werkomstandigheden (tempo, afwisseling, zelfstandigheid en fysieke belasting), Leefstijl en Body Mass Index The Work Ability Index (WAI) is a tool used for research purposes and clinical assessments in the field of occupational health to assess work ability during occupational health examinations and work environment monitoring (Ilmarinen, 2007). By means of this tool, the workers at risk of work-related disabilities can be identified. Moreover, this index helps identify the workers at risk of using.

Work Ability Index (WAI) Occupational Medicine Oxford

Gesundheitspsychologie: Work Ability Index - Verfahren zur Erfassung der Arbeitsfähigkeit von Erwerbstätigen Ziel der Anwendung: Förderung der Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten Heterogenes. Work ability can be evaluated by the Work Ability Index (WAI), a subjective survey instrument that consists of seven items. The WAI score ranges from 7 to 49; the higher the better. The WAI score is classified into poor, moderate, good and excellent. The WAI has a high predictive value: of those having a poor WAI at age 45-57 years, about 60% were on a work disability pension 11 years later. Nurses with reduced work ability are highly susceptible to the deleterious effects of their working environments,and their rates of sick leave, disability, and early retirement are higher than average. The aim of this study was to.. individual index scores) - Ability from a verbal and performance perspective • GAI and CPI both encompass subtests that sample verbal and performance, rather than mostly one or the other as on individual index scores - More varied presentation and response modalities within the GAI and CPI than within each index score • Verbal and Pictorial Stimuli • Verbal and Nonverbal Responses.

Kritik an Work Ability Index — Blog — Rehbein Akademi

Abstract Aims To assess the ability of older Polish nurses' cope with nursing work. Background The ability to work is widely discussed in the literature in the context of nurses' productivity; thus.. The WAI measures worker ability using questions that consider the physical and mental demands of their work, health conditions, and resources. Work ability is classified into four categories: Scores ranging from 7 to 27 denote poor ability; 28 to 36 represent fair ability; 37 to 43 represent good ability; and 44 to 49 denote excellent ability 14 General Ability Index April 2006 Susan E. Raiford, Ph.D. Lawrence G. Weiss, Ph.D. Eric Rolfhus, Ph.D. Diane Coalson, Ph.D. with UK data analysis completed by Professor John Rust, Cambridge University Background and History of the Wechsler Composites and the GAI The original Wechsler Intelligence Scale for Children (WISC; Wechsler, 1949), the Wechsler Intelligence Scale for Children - revise Tillbaka till metodsidan. Kalkylatorn har utvecklats av tyska WAI-nätverket och anpassats till svenska.. Kalkylatorn är främst avsedd att användas av eller tillsammans med vårdpersonal. Uppgifterna sparas aldrig

Der Work Ability Index (WAI) perso-ne

T1 - Work Ability Index as Tool to Identify Workers at Risk of Premature Work Exit. AU - Roelen, Corne A. M. AU - Heymans, Martijn W. AU - Twisk, Jos W. R. AU - van der Klink, Jac J. L. AU - Groothoff, Johan W. AU - van Rhenen, Willem. PY - 2014/12. Y1 - 2014/12. N2 - Purpose To investigate the Work Ability Index (WAI) as tool for identifying workers at risk of premature work exit in terms of. WAI - Work Ability Index. MRI Magnetic Resonance Imaging; FTEs Full-Time Equivalent; MA-Muconic Acid; NFR Need For Recovery; OSHA Occupational Safety and Health Administration; JDCS Job Demand-Control-Support; RPE Respiratory Protective Equipment; WHMIS Workplace Hazardous Materials Information System; SDS Safety Data Sheet; TWA Time-Weighted Average; ASCII American Standard Code for. This paper systematically reviews the scientific literature on the effects of individual and work-related factors on the Work Ability Index (WAI) Studies on work ability published from 1985 to 2006 were identified through a structured search in PubMed, and Web of Science. Studies were included if the WAI was used as measure of work ability and if quantitative information was presented on. Psychometric properties of the Thai version of the work ability index (Thai WAI): Orawan K aewboonchoo, et al. Faculty of Public Health, Mahidol University, Thailand. Objective. The purpose of this research was to develop and test the psychometric properties of the Thai version of the Work Ability Index (WAI). Methods . Forward translation and back‐translation of the WAI were performed by.

„Work Ability Index und Selbstwirksamkeitserwartung

We conducted a postal survey using the Work Ability Index (WAI) questionnaire. The WAI of 399 dairy farmers (245 female and 154 male) was analyzed (response rate 41.5%). The mean WAI score was 36.0 among female and 39.0 among male respondents (scale: 7 = worst to 49 = best). The WAI decreased with age. The WAI was systematically better among males compared to females in all age groups, and the. Please complete the following assessment based upon your clinical findings to document the employee's ability to work. Work Status Work/Non-Work Capabilities None at all Occasional Frequent Continuous May return to work with no restrictions on . % of 8hr workday 0% 1-33% 34-66% 67-100% or repetitions per hr 4-6 6-12 >1 Der Work Ability Index (WAI) oder Arbeitsbewältigungsindex (ABI) ist ein Fragebogen der in den frühen 1980er Jahren von finnischen Arbeitswissenschaftlern/-innen zur Erfassung der Arbeitsfähigkeit von Erwerbstätigen entwickelt wurde. Theoretische Grundlage ist das finnische Arbeitsfähigkeitskonzept mit dem Haus der Arbeitsfähigkeit, das einen Ordnungsrahmen für die. Methods Work ability was measured by Work Ability Index [3]. The dimensions of work ability were constructed by separate factor analyses for items covering work characteristics and work motivation and attitudes towards work. Composite measures of activity (e.g., hobbies, free-time activities), functional capacity (e.g., running, walking, lifting), and psycho-somatic symptoms were constructed. T1 - Work Ability Index among Finnish dairy farmers. AU - Karttunen, Janne P. AU - Rautiainen, Risto H. PY - 2009. Y1 - 2009. N2 - Full-time farmers and particularly dairy farmers who plan to expand their production have voiced concerns about their physical and mental work ability in recent studies. The objectives of this study were to characterize the work ability of dairy farmers and to.

Work Ability Index (WAI) Externe bronnen Arboportaa

In the whole cohort, the Work Ability Index resulted excellent in 23.6%, good in 47.2%, moderate in 24.4%, and poor in 4.8% of the workers (12.2% in those over 55 years). The mean WAI progressively decreases from the youngest to the oldest decade (from 41.5 in subjects under 25 years to 36.0 in subjects over 55 years), and passing from day-work (39.7) to semi-continuous three-shift work (39.2. dict.cc | Übersetzungen für 'work ability index WAI' im Französisch-Deutsch-Wörterbuch, mit echten Sprachaufnahmen, Illustrationen, Beugungsformen,. Safety and health at work - EU-OSHA. To make it easy for workplaces to assess and manage MSD risks, our easy-to-use database includes a variety of practical tools and guidance materials developed at EU and national levels.. The resources include case studies and visual materials, and they cover a wide range of sectors, hazard types and prevention measures In Portugal, little is known about the work ability profiles of municipal workers and their changes during working life. In order to characterize and understand the changes in work ability among municipal workers, a prospective study was designed to begin in 2015 in the municipality of Sintra, in the surroundings of Lisbon, and to collect data every two years Physical activity impacts positively on stress and anxiety. Working conditions affect the quality of life by increasing stress levels, which can affect job performance and work absence. The Perceived Stress Scale (PSS), Work Ability Index (WAI), Transtheoretical Model (TTM), as well as heart rate variability (HRV) have been applied to monitor the state of workers in their job

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